ایالات متحده 559،000 شغل متوسط ​​اضافه می کند ، که نشانه مبارزات استخدام بیشتر است

0

بسیاری از زنجیرهای بزرگاز جمله آمازون ، والمارت ، کاستکو و چیپوتل برای جذب بهتر متقاضیان حقوق اولیه خود را افزایش داده اند. با این حال ، تاکنون ، این تلاش ها نتیجه چندانی نداشته است. تعداد افرادی که ماه گذشته کار می کردند یا به دنبال کار بودند در ماه مه پس از سه ماه سود کمی کاهش یافت.

اقتصاد در سه ماهه گذشته با نرخ سالانه قوی 4.4٪ گسترش یافت و اقتصاددانان رشد در سه ماهه فعلی را با سرعت بسیار زیاد 9٪ یا بیشتر متصور هستند. تمام این رشد ، ناشی از هزینه های بیشتر ، ترس از تورم را افزایش داده است. اما در حال حاضر ، این تقاضا عمدتا نیروی کار را پیش برده است.

براساس وب سایت استخدام در واقع ، ارسال شغل در اواخر ماه مه تقریباً 26 درصد بالاتر از سطح قبل از همه گیری بود. داده های دولت نشان می دهد که مشاغل ارسال شده در بالاترین سطح مربوط به سوابق مربوط به سال 2000 است.

و مصرف کنندگان در حال باز کردن کیف پول خود هستند. در آوریل ، آنها پس از سود کل در ماه مارس که با توزیع 1400 دلار چک محرک افزایش یافت ، هزینه های خود را افزایش دادند. در حالی که آمریکایی های بیشتری از اقامت در هتل ها و بازدید از اماکن تفریحی احساس راحتی می کردند ، هزینه های خدمات جهش کرد.

در حقیقت ، صنایع خدماتی ، از جمله بانکداری ، خرده فروشی و حمل و نقل ، با سریعترین سرعت گسترش یافت در ماه مه ثبت شده است. شواهد نشان می دهد که مصرف کنندگان شروع به تغییر مدتها پیش بینی شده از خرید کالاهای قابل توجهی کرده اند که بسیاری از آنها در حالی که از خانه خود خرج کرده بودند و صرف هزینه های خدمات ، از کوتاه کردن موها تا رویدادهای ورزشی و سفرهای تعطیلات ، در خانه بودند.

تعداد افرادی که به دنبال کمک به بیکاری هستند پنج هفته متوالی کاهش یافته و به کمترین میزان از زمان ابتلا به همه گیری همه گیر رسیده است ، که نشانه کاهش کارها است. هنوز 15 میلیون نفر از افراد دریافت می كنند كه كمكهای بیكاری فدرال یا ایالتی را دریافت می كنند ، اگرچه این تعداد از تقریبا 20 میلیون نفر در ماه فوریه نیز كاهش یافته است.

کم رنگ شدن همه گیری قطع ارتباط ایجاد کرد بین شرکتها و بیکاران. در حالی که مشاغل برای افزودن سریع کارگران عجله دارند ، بسیاری از بیکاران یا به دنبال کارهایی بهتر از آنچه قبل از همه گیری شغل خود داشتند نبودند ، اما هنوز از مراقبت از کودکان با قیمت مناسب برخوردار نیستند ، نگران قرارداد COVID-19 نیستند یا تصمیم به بازنشستگی زودهنگام دارند.

این عدم تطابق منجر به کاهش شدید استخدام در آوریل، زمانی که کارفرمایان شغل بسیار کمتری را پیش بینی کرده بودند که اقتصاددانان پیش بینی کرده بودند و تعداد بسیار کمتری از کارگران استخدام شده در ماه مارس بود.

به گزارش وب سایت استخدام در واقع ، اگرچه اقتصاد هنوز 8.2 میلیون شغل کمتر از قبل از بروز بیماری همه گیر دارد ، اما در اواخر ماه مه اعلان شغل تقریباً 26٪ بالاتر از سطح قبل از همه گیری بود. داده های دولت نشان می دهد که مشاغل ارسال شده به بالاترین سطح خود در سابقه مربوط به سال 2000 رسیده اند.

بسیاری از مشاغل ، مزایای بیکاری فدرال در هفته 300 دلار را ناشی از دلسرد کردن برخی از افراد بیکار از کار می دانند. فرمانداران جمهوری خواه در 25 ایالت با قطع زودرس این مزایا ، از این ماه ، قبل از اینکه مزایا در 6 سپتامبر در سراسر کشور پایان یابد ، پاسخ دادند.

بکی فرانکیویچ ، رئیس شرکت کارمندان موقت Manpower Group در بخش آمریکای شمالی ، گفت بسیاری از مشتریان این شرکت در حال افزایش حقوق و مزایای تلاش برای جذب متقاضیان بیشتر هستند. برخی از این شرکت ها ، به ویژه در زمینه تولید و انبارداری ، روش های دیگری مانند پرداخت هفتگی یا حتی روزانه به کارگران خود را به جای هر دو هفته ، در تلاش هستند. نیروی انسانی همچنین مشتریان خود را تشویق می کند که پیشنهاد کار را در همان روز مصاحبه به جای انتظار ارائه دهند.

فرانکویچ گفت ، حدود 60 درصد از کارمندان موقت نیروی انسانی قبل از پایان کار موقت کار خود را ترک می کنند ، بیشتر به این دلیل که پیشنهادهای بهتری دریافت می کنند.

وی گفت: “مردم گزینه هایی دارند.” “شرکت ها باید سرعت نقدی ، سرعت استخدام و انعطاف پذیری زیادی در نحوه کار خود ارائه دهند.”

در حال حاضر ، نشانه هایی وجود دارد که نشان می دهد بسیاری از بیکاران در مورد جستجوی کار احتیاط می کنند.

روز پنجشنبه ، تونی سرسام ، مدیرعامل SpartanNash ، توزیع کننده و خرده فروش مواد غذایی ، در یک کنفرانس تلفنی با سرمایه گذاران گفت که این شرکت ماه گذشته در یک نمایشگاه شغلی با 60 شرکت که 500 شغل برای پر کردن داشتند ، شرکت کرد.

سرسام گفت: “فقط چهار نامزد حاضر شدند.”