A place where you need to follow for what happening in world cup

بایدن مشاور عالی اقتصادی در مواجهه با اتهامات سو mis مدیریت ، سو abuse استفاده لفظی

0



تیم انتقالی بایدن از اظهار نظر یا در دسترس قرار دادن بوشه خودداری کردند.

اما دینتا پاروت ، که قبل از عزیمت به موسسه بروکینگز ، از سال 2017 تا 2020 مستقیماً به عنوان مدیر توسعه رشد عادلانه به بوشه گزارش داده بود ، گفت انتقادات از بوشه با تجربه وی مطابقت ندارد. وی به POLITICO گفت: “من فقط فکر نمی کنم این یک تصویر دقیق باشد.” “هدر بوشي كه من براي آن كار كردم سميتي ايجاد نكرد و از نظر روحي تضعيف نشود. آيا ما اختلافاتي داشتيم؟ كاملاً ، اما هميشه محترمانه بود.”

این افشاگری ها سه شنبه شب دوباره رخ داد ، درست چند ساعت پس از آنکه رئیس جمهور منتخب بوشعی را به عنوان عضوی از شورای مشاوران اقتصادی خود معرفی کرد. بایدن در این مراسم در ویلمینگتون ، دل ، گفت كه وی در طول مبارزات انتخاباتی در مورد “رسیدگی به نابرابری های ساختاری در اقتصاد ما” به مشاوره بوشوی اعتماد كرد و “این كار را مجدداً به عنوان رئیس جمهور انجام خواهد داد.”

عصر همان روز ، سهم ، که پیش از این به عنوان رئیس بخش در فدرال رزرو و به عنوان یک اقتصاددان ارشد در شورای مشاوران اقتصادی در دولت اوباما کار می کرد ، گزارش خود را منتشر کرد. او همچنین یک یادداشت داخلی 2015 را به اشتراک گذاشت این جزئیات مربوط به چگونگی خروج پنج کارمند دیگر از اتاق فکر به دلیل سبک مدیریتی بوشه ، از جمله یکی که اکنون در تیم انتقال بایدن مشغول به کار است ، را بیان می کند.

سهم در حالی که برای فدرال رزرو کار می کرد برای تعیین اینکه آیا اقتصاد در حال رکود است یا خیر ، در بین اقتصاددانان شناخته شده است. جی شامبو ، استاد دانشگاه جورج واشنگتن که در تیم بررسی شورای مشاوران اقتصادی بایدن است ، یکی از تعدادی از اقتصاددانان که کار او را ستوده اند. جیسون فرمن ، رئیس CEA در زمان اوباما ، سهم را با بوشي در مورد موقعيت رشد عادلانه ارتباط داد.

وی گفت که پس از خواندن یادداشت تصمیم گرفت که به عموم مردم برود. سهم در مصاحبه ای گفت: “من هرگز و هرگز آن پست را نمی نوشتم اگر نمی فهمیدم كه آخرین نفر از آنها هستم.” “من نمی توانستم کنار بایستم و تماشای آن را ببینم و ببینم که او این کار را با مردم در CEA انجام می دهد. من واقعاً سعی می کنم این گربه را نبرد ، حتی اگر می دانم چه شکلی است. “

سهم پس از آنچه ادعا كرد تلافی می كند ، اوایل امسال از رشد عادلانه استعفا داد یک پست وبلاگ ژوئن انتقاد از حوزه اقتصاد به دلیل عدم تنوع آن. بوشي انتقادهاي عمومي خود را مانند انتقادات سهم در مورد عدم تنوع در اقتصاد مطرح كرده است.

رشد عادلانه از اظهار نظر خودداری کرد اما تلافی جویی در برابر سهم را انکار کرد یک موضوع توییتر سه شنبه شب که به ادعاهای او پاسخ می دهد. این اندیشکده گفت که وی “چندین مشکل عملکرد” ​​داشته و “ناظر وی فقط قبل از ارسال هرگونه پست شخصی درخواست کرده است تا تیم مطبوعات آماده شود.”

“رشد عادلانه” در توییتر خود نوشت: “هدر ناظر کلودیا نبود و سرپرست سابق کلودیا به هدر گزارش نمی داد.”

هنوز اتاق فکر یک محل کار نسبتاً کوچک است. در وب سایت آن تنها 50 نفر از کارمندان لیست شده اند.

یادداشت 2015 که سهم به اشتراک گذاشت توسط دو مقام در مرکز پیشرفت آمریکایی – که در آن زمان رشد عادلانه را در خود جای داده بود – نوشته شده است و اولین بار پس از ارسال نامه های هک شده جان پودستا توسط ویکی لیکس در آنچه که سرویس های اطلاعاتی آمریکا تلاش برای حمایت از روسیه برای صدمه زدن به هیلاری کلینتون در جریان انتخابات 2016 را مورد حمایت روسیه دانستند. همانطور که بوشه ستاره بزرگتری در سیاست های مترقی شد و مشاور بایدن ، کاندیدای وقت ، این یادداشت در محافل سیاست اقتصادی بی سر و صدا مورد معامله قرار گرفته و زمزمه می شود.

این یادداشت به نیرا تاندن ، كه مركز پیشرفت آمریكا را اداره می كند و در حال حاضر نامزد بایدن برای هدایت دفتر مدیریت و بودجه است ، و كرمل مارتین ، معاون اجرایی سابق در اتاق تحقیق كه اکنون مشاور عالی سیاست بایدن است ، خطاب قرار گرفت. . در این بخش جزئیاتی از چگونگی خروج جرمی اسمیت ، آنجولی تیمونز ، کارتر پرایس ، کیت کرافورد و سارا میلر از مرکز واشنگتن برای رشد عادلانه به سرعت جانشینی و خروج خود را به “ادعاهایی مبنی بر اینکه هدر در مدیریت کارکنان مشکل دارد ، به درستی ارتباطات خود را با انتظارات اعلام کرد و غیرکارشناسی است” مرتبط دانست. در رفتار او. ”

براساس این یادداشت ، پرایس و تیمونز در ارزیابی خود از بوشه پژمرده بودند. “انژولی در مصاحبه خروج اظهار داشت که او فقط به این دلیل استعفا می دهد که هدر برای او کار نمی کند و اینکه کار در زیر او با قسمت های مکرر فریاد زدن و فشار دادن استرس آور و ناپایدار است ،” Torey Carter-Conneen و اشلی مارول ، در این یادداشت نوشت.

آنها ادامه دادند: “کارتر در مصاحبه خود در مورد خروج اظهار داشت که هدر” از نظر ظاهری به عنوان یک مدیر بی کفایت است “،” بدترین مدیر تاکنون “،” او نمی تواند اولویت بندی کند “و او” موانع دیوان سالاری مصنوعی ساخته است که عملکرد محققان را غیر ممکن می کند. “”

هر پنج نفر از اظهار نظر خودداری کردند یا نمی توان به آنها نظر داد.

میلر اکنون در تیم بررسی آژانس انتقال بایدن برای وزارت خزانه داری است. تیم بایدن از ارائه وی برای اظهار نظر خودداری کردند.

در پاسخ به اتهامات مندرج در یادداشت 2015 ، مرکز پیشرفت آمریکایی سعی در کمک به بوشی در بهبود مهارت های مدیریتی خود داشت. با استخدام مرکز مدیریت ، یک سازمان غیر انتفاعی که برای گروههای مترقی کار می کند و “خدمات مربیگری فشرده” را در وب سایت خود ارائه می دهد.

کارتر کنین و مارول در این یادداشت نوشتند: “ما با مربی او بعد از این حوادث اخیر صحبت کردیم و او گفت که او مطمئناً یک سبک مدیریتی متمایز دارد که آنها برای تغییر کار می کنند اما او همچنین در جلسات آینده روی جذب نیرو تمرکز خواهد کرد.” .

کارتر کنین و مارول به درخواست های اظهار نظر پاسخ ندادند.

به گفته یکی از آشنایان این مربی ، مربی بوشه سام بل بود. بل بعداً Employ America را تأسیس كرد ، گروهی كه متعهد به تحت فشار قرار دادن فدرال رزرو برای اولویت رشد شغل هستند.

بل برای دریافت نظر ، س questionsالات خود را به مرکز مدیریت ارجاع داد. جری هاوزر ، مدیر اجرایی غیرانتفاعی ، تأیید کرد که مرکز مدیریت با رشد عادلانه کار کرده است اما از ادامه این کار خودداری کرد.

وی گفت: “به منظور محافظت از رازداری ، ما جزئیات بیشتری در مورد کار مشتری خود به اشتراک نمی گذاریم.”



ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.