A place where you need to follow for what happening in world cup

ویروس کرونا چگونه در حال شکل گیری مجدد بازار کار آمریکا است

0



جابجایی گسترده مشاغل باعث ایجاد مشاجره در بین کارگران برای یافتن مهارتها و مشاغل جدید شده است – وضعیتی که دولت همچنین می خواهد افراد را به کار مشغول کند و از مأموریتهای امداد خارج کند چالشی ایجاد می کند. دموکرات های مجلس نمایندگان در حال بررسی کمک های همه گیر هستند که بودجه تلاش برای بازآموزی کارگران را تأمین می کند ، و مهارت های لازم برای یافتن شغل در صنایع دیگر را برای آنها فراهم می کند.

هیدی شیرهولز از انستیتوی سیاست اقتصادی ، اقتصاددان ارشد پیشین وزارت کار ، گفت: “وقتی همه چیز تعطیل شد ، توهم زیادی وجود داشت” که اشتغال به زودی به حالت عادی باز می گردد. “اکنون مردم درمی یابند که در صنایعی که از ارتباطات اجتماعی ، بسیاری از آنها [jobs] فقط پس از واکسن بر نمی گردند.

در میان این صنایع رستوران ها ، خرده فروشی های خشت و خمپاره انداز ، شرکت های هواپیمایی و برنامه ریزی رویدادها وجود دارد که حتی با پایین آمدن نرخ بیکاری در سراسر کشور بیشتر با بیکاری دست و پنجه نرم می کنند. محل اقامت در هتل و خدمات غذایی از ماه فوریه 12 درصد کارمندان خود را به دلیل کارهای مختلف از دست داده اند ، در حالی که هنر ، سرگرمی و تفریح ​​11 درصد از دست داده است ، محققان نظر سنجی جمعیت در زمان واقعی به POLITICO گفتند.

شیرهولز گفت هرچه بیماری همه گیر بیشتر طول بکشد ، احتمال ادامه شیفت های شغلی تا پایان بحران بهداشت عمومی نیز بیشتر است. در ماه سپتامبر ، تعداد مالباختگان شغل دائمی به 3.8 میلیون نفر رسید ، یا حدود 30 درصد از همه کسانی که از زمان شیوع بیماری بیکار شده اند ، داده های وزارت کار نشان می دهد.

در همین حال ، برخی از اقتصاددانان می گویند ، دولت و شرکت ها باید این تغییر را تسهیل کنند ، از جمله با حمایت از بازآموزی کارگران و گره گشایی از کمک های همه گیر از حفظ حقوق و دستمزد ، همانطور که در برنامه گسترده محافظت از پرداخت حقوق برای مشاغل کوچک بود.

قانون قهرمانان اصلاح شده مجلس نمایندگان ، پیشنهاد دموکرات ها برای بسته بعدی اقتصادی ، حاوی بیش از 2 میلیارد دلار برای آموزش کارگران بود. رئیس خانه راه و روش ریچارد نیل (D-Mass.) از جمله قانونگذاران کلیدی است که از تلاشهای بیشتر برای توسعه نیروی کار حمایت می کند.

نماینده استیون هورسفورد ، دموکرات ایالت نوادا که نیل او را به عنوان “رهبر این موضوع” ستایش کرد ، گفت که یک راه حل جامع لازم است.

هورسفورد گفت: “ما باید در تمام برنامه های آموزش کارگران خود تجدید نظر کنیم.” “چگونه استراتژی نیروی کار خود را مجدداً تنظیم کنیم … تا بتوانیم به افراد کمک کنیم تا دوباره به نیروی کار برگردند [by] مهارتها و آموزشهای مورد نیاز آنها را فراهم کنید؟ “

یک عارضه متفاوت بودن این رکود است: اقتصاددانان می گویند: رکودهای اقتصادی اخیر باعث کاهش تقاضا در بازار کار شده و اثرات طولانی مدت آن کمتر است. الیزابت هانکه ، اقتصاددان بنیاد محافظه کار میراث فرهنگی ، گفت: “رکود بزرگ” مردم را به طور یکنواخت تحت تأثیر قرار داد زیرا واقعاً رکود بزرگی در بازار بود.

اما عواقب بهداشت عمومی Covid-19 ، از جمله الزامات فاصله اجتماعی و محدودیت در سفر ، منجر به این شده است که گوشه های خاصی از نیروی کار بیشتر از سایرین ضربه های سخت تر و بالقوه ماندگارتر داشته باشند.

“حتی اگر اشتغال به طور مداوم در حال افزایش است ، تعداد افرادی که برای کارفرمایان مشابه کار می کنند [as they were] در ماه فوریه به طور پیوسته در حال کاهش است ، این بدان معناست که افزایش اشتغال بیشتر از کارفرمایان قدیمی از افرادی است که برای کارفرمایان جدید کار می کنند. “آدام بلاندین ، ​​یکی از محققان نظرسنجی جمعیت در زمان واقعی ، گفت.

کیم پارکر ، مدیر تحقیقات اجتماعی برای ، گفت: افت شدید دستمزد از ماه فوریه برای بسیاری از کارگران “فقط یک وضعیت موقتی” نبود. مرکز تحقیقات پیو که گزارش خود را انجام داده است.

با این حال برخی از اقتصاددانان می گویند روند دستمزد پایین ممکن است کوتاه مدت باشد و حقوق و دستمزد می تواند بازگردد. هنوز هم ، چون Shierholz گفت ، از آنجا که رشد دستمزد در دوران رکود اقتصادی برای کارگرانی که درآمد کمتری دارند ، کندتر می شود ، این فقط یک روش دیگر است که “کارگران با دستمزد پایین بیشتر آسیب می بینند”. و چون کارگران سیاه و لاتین در مشاغل کم مزد بیش از حد نشان داده می شوند، “نابرابری در حال افزایش است – نه فقط نابرابری بین طبقات ، بلکه همچنین نابرابری بین گروه های نژادی.”

آگهی های استخدام و داده های بیکاری همچنین نشان می دهد که همه گیر بیشتر به چه بخش هایی ضربه می زند. اشتغال در مراکز خدمات غذایی و آشامیدنی در ماه سپتامبر 2.3 میلیون نفر نسبت به فوریه کاهش یافته است طبق گفته وزارت کار.

تولید 647000 کارگر کمتر و خرده فروشی 483000 کارگر کمتر داشت. و آگهی های استخدام در مهمان نوازی و گردشگری در سپتامبر بیش از 46 درصد نسبت به سال گذشته کاهش یافته است طبق واقعاً در این بخش ها ، تقاضای مداوم فلج شده و عدم توانایی در انجام کار از خانه به این معنی است که افراد باید در صنعت دیگری به دنبال کار باشند.

خوزه ماریا باررو ، یکی از محققان منتشر شده در صنعت مسافرت ، “ضربه دیده است و من فکر می کنم آنها شغل های زیادی را برای چندین سال از دست خواهند داد.” بروکینگ. “به طور بالقوه تعداد زیادی از مهمانداران و بسیاری از خدمه زمینی وجود دارد که فقط مجبور به جستجوی شغل بالقوه در صنعت دیگری هستند.”

کارگران کارخانه نیز در سرما رها شده اند و بسیاری از آنها اولین و بزرگترین موج های اخراج را تشکیل داده اند. با این وجود افزایش اتوماسیون در غیاب آنها منجر به بهبود قابل توجه تولید شده است شاخص تولید صنعتی با بازگشت به 99 در ماه آگوست – کمتر از 10 امتیاز کمتر از فوریه. این یعنی بسیاری از از دست دادن شغل ها دائماً دائمی هستند.

کارگران تولیدی بیکار به احتمال زیاد در صنعت خدمات استخدام می شوند. این اغلب کارگران کم مهارت هستند که اولین کسانی هستند که به این کار مراجعه می کنند و وقتی این کار را انجام می دهند ، سطح پایین تحصیلات و موانع جابجایی به این معنی است که آنها احتمالاً در رستوران ها کار می کنند.

بین 2000 و فوریه 2020 ، تولید حدود 5 میلیون شغل از دست داد. در همین مدت ، صنعت خدمات غذایی تقریباً به همان مقدار دست یافته است ، آمار وزارت کار نشان دادن این مبادله با کاهش دستمزد همراه است – کارگران تولیدی به طور متوسط ​​ساعتی 28.78 دلار درآمد کسب کرد در ماه ژوئیه ، در حالی که کارکنان خدمات غذایی 15.50 دلار درآمد کسب کردند.

برای بسیاری از کارگران ، این کار جدید در همان صنعت است – فقط عملکرد دیگری را انجام می دهد. محققان نظر سنجی جمعیت در زمان واقعی گفتند ، در حالی که 8 درصد کارگران در یک صنعت جدید در ماه سپتامبر نسبت به ماه فوریه در شغل دیگری مشغول به کار بودند ، 8 درصد دیگر در همان صنعت در یک شغل جدید مشغول به کار بودند.

در خرده فروشی ، اقتصاد اقامت در خانه روند دهها ساله تجارت الکترونیک را تسریع کرده است ، و محبوبیت خرده فروشی آنلاین و تحویل مواد غذایی را افزایش داده و در نتیجه فرصت هایی برای کارگران آواره ایجاد کرده است. بارگیری و ذخیره سازی ، رانندگی و آگهی های شغلی رانندگی و خرده فروشی – همه اینها می توانند با تجارت الکترونیکی مرتبط باشند – در سال گذشته یا حداقل در همان سطح هستند ، طبق واقعاً یک سرور رستوران بیکار ممکن است به عنوان راننده تحویل کار کند. یک کارمند خرده فروشی که فروشگاهش بسته است ممکن است در یک مرکز توزیع استخدام شود.

“[W]فکر می کنم بسیاری از تغییرات در بخشها انجام می شود. ” “مشاغلی که ما از دست می دهیم مشاغل حضوری مانند پیشخدمت ها و مواردی از این قبیل است و چیزهایی مانند مشاغل در انبارها جایگزین می شوند.”

به گفته پیو ، در سراسر بخش ها ، کارگران جوان تر نسبت به افراد مسن بیشتر احتمال تغییر کار را دارند. افراد آمریکایی بین 18 تا 29 سال احتمال کار در شغل جدید دو برابر 30 تا 49 سال و بیش از سه برابر کارگران 50 تا 64 سال دارند.

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.