A place where you need to follow for what happening in world cup

چادویک بوسمن نشان داد که لازم نیست در مورد یک تشخیص جدی به کارفرمای خود بگویید

0


جمعه ، بازیگر چادویک بوسمان در 43 سالگی بر اثر سرطان روده بزرگ درگذشت یک اطلاعیه عموم مردم فهمیدند که این ستاره در سال 2016 تشخیص داده شده است و او بسیاری از فیلم های محبوب خود را هنگام انجام شیمی درمانی و جراحی برای مبارزه با این بیماری فیلمبرداری کرده است.

این خبر نه تنها برای عموم مردم ، بلکه حتی برای کارگردانان ، تهیه کنندگان و همکارانی که او طی چهار سال گذشته از نزدیک همکاری کرده بود ، یک شوک آور بود. سارا هالی فین ، مدیر باسابقه بازیگران که انتخاب Boseman را برای بازی T’Challa در Black Panther انتخاب کرد ، به کرکس گفت او تصور نمی کرد که این بازیگر به دلیل اینکه فیلم پرفروش فیلم در سال 2017 فیلمبرداری شده ، سرطان داشته است در یک ادای احترام روز شنبه ، اسپایک لی گفت که هرگز هنگام حضور در محل بازی با بوزمن از ذهن او عبور نکرده است. مدیر این شرکت گفت: “من هرگز و هرگز مشکوک نبودم که مشکلی پیش آمده باشد.” دا 5 خون. “هیچ کس نمی دانست که او تحت درمان است.”

تصمیم در مورد افشای تشخیص جدی مانند سرطان برای یک کارفرما غالباً یک تصمیم پرتنش است. طبق قوانین فدرال ، هیچ کس لازم نیست که به کارفرما اعلام کند تا زمانی که تصور می کند می تواند کار لازم را انجام دهد ، اما افشای آن برای ایجاد حمایت از قانون آمریکایی های دارای معلولیت ، قانون اصلی فدرال حمایت از بیماران سرطانی در محل کار لازم است. .

حتی اگر کارگران این موضوع را فاش کنند ، کارفرمایان در مورد آنچه می توانند در مورد سرطان بپرسند محدود هستند و باید هر گونه اطلاعات پزشکی را که یاد می گیرند محرمانه نگه دارند. محل اقامت منطقی محل کار برای بیماران سرطانی شامل عزیمت برای قرار ملاقات با پزشک ، مرخصی برای بهبودی از درمان و استراحت های دوره ای در طول روز کاری است.

این که بوسمان زندگی خصوصی خود را تحت فشار قرار داد ، به این معنی نیست که او هرگز برای مقابله با بیماری خود در محل کار به دنبال هیچ مکانی نرفته است و به طور بالقوه قادر به مذاکره فراتر از حداقل قانونی بود. “با توجه به اینکه هالیوود است ، می توانم قراردادی را تصور كنم [Boseman] وارد استودیویی می شود که نیازهای خاص وی را مشخص می کند و هر کسی را به رازداری ملزم می کند. “، ساشا سامبرگ-قهرمان ، وکیل مدنی متخصص در قانون معلولیت گفت. “اگر شما دارای چنین نوع قد و قامت و یک عامل پیچیده هستید ، می توانید این مسائل را حل کنید. و حتی ممکن است کارفرما مجاز به دانستن دلیل نیاز شما به موارد خاصی نباشد. “

گوردون فایرمارک ، یک وکیل سرگرمی مستقر در لس آنجلس ، به GQ گفت که “بسیار معمولی” است که نماینده یا مدیر یک بازیگر مذاکره می کند که محل اقامت ویژه مشتریان خود مانند اتاق های پانسمان خصوصی ، امکانات جداگانه ، حمل و نقل یا غذاهای ویژه را برای مشتریان خود در نظر بگیرد. فایرمارک گفت: “اگر بازیگری از قد و قامتش در یک فیلم سینمایی بازی می کند و نمی تواند آنجا باشد زیرا یک جلسه شیمی درمانی داشته است ، آنها اغلب فقط برنامه های اطراف خود را تنظیم می کنند و این می تواند بسیار ساکت باشد”.

برای بسیاری از کارگران که ممکن است قدرت مذاکره کمتری داشته باشند ، داشتن سرطان در محل کار ، حتی با محافظت از ADA ، بسیار دشوار است. برای شروع ، این قانون 30 ساله از پیمانکاران مستقل یا کسانی که در مشاغل با کارکنان کمتر از 15 کار می کنند حمایت نمی کند. اما حتی کارمندان تحت پوشش این قانون نیز می توانند با تبعیض روبرو شوند ، زیرا برخی دادگاه ها حکم داده اند که مدت طولانی مرخصی برای درمان سرطان می تواند زمینه های قانونی برای خاتمه باشد.

آن هادجس ، استاد حقوق دانشگاه ویرجینیا و بنیانگذار CancerLINC ، یک سازمان غیرانتفاعی که به بیماران سرطانی و خانواده های آنها کمک می کند تا در مسائل حقوقی گام بردارند ، گفت که کارفرمایان اغلب تمایل بیشتری به اسکان افرادی دارند که در مشاغل با دستمزد بالاتر کار می کنند.

وی گفت: “گاهی اوقات به این دلیل است که جایگزینی آنها به همین آسانی نیست ، یا ممکن است قدرت بیشتری در سازمان داشته باشند.” “غالباً آن دسته از بیماران شغل هایی نیز دارند که از راه دور به راحتی انجام می شود.” طبق گزارش موسسه سیاست های اقتصادی ، کارگران با دستمزد بالاتر شش برابر احتمال دارد تا بتوانند در خانه نسبت به کارگران با دستمزد پایین کار کنند.

هاجز ، خود یک بازمانده از سرطان ، اشاره می کند که بسیاری از آمریکایی ها در صورت از دست دادن شغل خود ، بیمه درمانی خود را نیز از دست می دهند – این مسئله در بهترین زمان ها و یک بحران حاد برای کسی است که در حال درمان سرطان است.

بوسمان به عنوان عضوی از SAG-AFTRA ، اتحادیه بازیگران سینما و تلویزیون ، می توانست به برنامه های مراقبت بهداشتی اتحادیه دسترسی داشته باشد. اما دیوید وایت ، مدیر اجرایی ملی SAG-AFTRA ، خاطرنشان کرد که حتی این برنامه ها تحت فشار قرار گرفته اند – آنها “از مصونیت” از مسائل بزرگتر که سیستم بهداشت و درمان آمریکا را آزار می دهد ، مصون نیستند. در اوایل ماه جاری ، با توجه به پیش بینی کسری دهها میلیون دلار ، اتحادیه سرگرمی اعلام کرد این نیاز به تشدید الزامات واجد شرایط بودن و افزایش حق بیمه ادامه دارد. بیش از 17000 نفر دادخواست امضا کرده اند در اعتراض

وایت گفت: “این یک مبارزه مداوم است تا اطمینان حاصل شود که ما دسترسی افرادی مانند چادویک و افرادی را که فقط می توانند رویای موفقیت چادویک را داشته باشند ، به حداکثر می رسانیم.”

.



Source link

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.