کارگران سیاه پوست ، که توسط همه گیری چکش خورده اند ، اکنون در بهبودی باقی مانده اند

0

این داده ها به نگرانی ها مبنی بر تقسیم بهبودی نوپا به طور مساوی دامن زده است ، پویایی که باعث تشدید نابرابری در درآمد و ثروت می شود و در عین حال طولانی شدن بازگشت به اشتغال کامل است. این روند یادآور رکود بزرگ است ، زمانی که کارگران سیاهپوست رکود بدتر و سرعت بازگشت آهسته تر به حالت عادی را دیدند. و این بار مورد توجه سیاست گذاران برتر در سراسر دولت بایدن و کنگره قرار گرفته است.

اکثریت مجلس جیم کلایبرن (DS.C) ، ارشد ترین قانونگذار سیاه پوست در کنگره و رئیس کمیته فرعی انتخاب بحران ویروس کرونا ، گفت: “ما سعی می کنیم اطمینان حاصل کنیم که مانند بسیاری از بهبودها نیست.” “برای همه کند و سرعت حلزون برای جوامع سیاه و قهوه ای.”

عقب هایی که کارگران سیاه پوست با آن روبرو هستند بسیار زیاد است ، برخی از آنها منحصر به رکود اقتصادی ویروس کرونا است اما برخی دیگر نتیجه نابرابری های ساختاری است که مدتها به نرخ بالای بیکاری کمک کرده است – به طور معمول دو برابر کارگران سفید پوست حتی در اقتصادهای قدرتمند.

از طرف دیگر ، بسیاری از صنایعی که در آنها کارگران سیاهپوست به شدت نمایندگی دارند ، به سرعت سایر کشورها با بازگشایی اقتصاد بهبود نمی یابند – یا حتی به عقب کشیدن ادامه می دهند. دولت های ایالتی و محلی مدت هاست که یک کارفرمای اصلی آفریقایی آمریکایی ها هستند. اما در حالی که ماه گذشته بازار کار به طور گسترده ای بهبود یافته بود ، دولت های ایالتی و محلی 83000 شغل دیگر را از بین بردند و 1.4 میلیون کارگر نسبت به یک سال قبل همچنان پایین هستند.

میشل هولدر ، اقتصاددان کار در کالج دادگستری کیف جان جان جی در نیویورک ، گفت: “بخشهایی که در آنها بازگشت واقعاً اتفاق نمی افتد یا از طرق تأثیرگذار اتفاق نمی افتد ، تقریباً تقریباً همان صنایعی هستند که در آنها آفریقایی آمریکایی بیش از حد نمایان شده اند.” . وی حمل و نقل ، کارفرمای اصلی مردان سیاه پوست و خدمات بهداشتی ، جایی که زنان سیاهپوست به شدت نمایندگی دارند ، به عنوان دو صنعت دیگر معرفی کرد که مدت زمان بیشتری برای بازگشت به این کشور ادامه داشته و نرخ بیکاری را بالا نگه داشته است.

ویرانی بخش مراقبت از کودکان در میان تعطیلات ، زنان سیاهپوست و اسپانیایی تبار را نیز به شدت تحت تأثیر قرار داده است ، که به احتمال زیاد در مراکز مراقبت از کودکان کار می کنند و برای اینکه بتوانند شغل دیگری را به کار گیرند ، به آنها وابسته هستند.

و در حالیکه اشتغال در بخشهای با دستمزد بالا تقریباً به طور کامل بهبود یافته است ، صنایع با دستمزد پایین نسبت به سال گذشته 28 درصد کاهش دارند ، طبق ردیاب Opportunity Insights هاروارد – ناسازگاری که به طور نامتناسبی بر کارگران رنگین پوست تأثیر می گذارد.

برخی از اقتصاددانان می گویند ، نابرابری های ساختاری در بازار کار ایالات متحده که توانایی کارگران سیاه پوستان و اسپانیایی تبار را برای پیشرفت در مشاغل کم درآمد و همچنین تبعیض در شیوه های استخدام نیز تحت تأثیر قرار داده است.

هنگامی که نرخ بیکاری در آوریل افزایش یافت ، شکاف بین نرخ بیکاری سیاه و سفید به طور قابل توجهی کاهش یافت ، که نشان می دهد این خسارات در سراسر کشور پخش شده است. اما از آن زمان به دلیل بازگشت سریع کارگران سفیدپوست به کار ، رشد مداوم آن افزایش یافته است – که ویلیام اسپریگز ، اقتصاددان ارشد AFL-CIO ، گفت که وی این کار را “اثبات” تأثیر اعمال تبعیض آمیز استخدام می کند.

اسپریگز همچنین گفت که در بیشتر سالهای گذشته ، بیکاری برای همه کارگران سیاه پوستان ، از جمله کسانی که دارای مدرک دانشگاهی بودند ، بیشتر از تمام نژادها با تحصیلات کمتر از دبیرستان بوده است.

اسپریگز گفت: “این مسئله مهارت نیست.” “این مسئله نحوه تبعیض در بهبود است.”

مدافعان می گویند ، یک راه برای رفع کندی بهبودی در بین رنگین کاران این است که حامی فدرال باقی بماند تا زمانی که بیکاری سیاه و سفید و اسپانیایی افزایش یابد ، به جای قطع آن با نزدیک شدن به سطح نرمال. و با توجه به اینکه این کارگران معمولاً طولانی ترین کار را ندارند ، رئیس جمهور جو بایدن به بهبود اقتصادی طولانی مدت نیاز دارد تا اطمینان حاصل کند که بازار کار به اندازه کافی تنگ شده و آنها را از حاشیه عقب می اندازد.

تمرکز کلیبرن دو برابر است: پیگیری پول کمک Covid در حالی که برای اطمینان از هزینه عادلانه آن هزینه می شود و فشار دادن دولت بایدن برای سرمایه گذاری سنگین در بسته محرک دوم که متمرکز بر زیرساخت ها است ، که باعث ایجاد اشتغال در سراسر کشور می شود.

كلیبرن گفت كه وی در مورد لزوم رسیدگی به بهبودی ناهموار با هم بایدن و هم سوزان رایس ، مشاور ارشد سیاست داخلی رئیس جمهور صحبت كرده و افزود كه بایدن به صراحت گفته است “قصد دارد كار درست را انجام دهد.”

نشانه هایی وجود دارد که دولت بر روی ناهماهنگی ها متمرکز است. شورای مشاوران اقتصادی کاخ سفید برجسته نرخ بیکاری تنظیم شده، که شامل کسانی است که جستجوی کار را رها کرده اند ، براساس نژاد و جنسیت پس از انتشار آخرین اطلاعات شغل در ماه فوریه ، تقسیم شده اند. این گزارش نشان داد که نرخ بیکاری سیاهپوستان تقریباً 15 درصد است – تقریباً از هر 6 کارگر 1 نفر را تحت تأثیر قرار می دهد – در مقایسه با نرخ کلی 9.5 درصد. نرخ بیکاری اسپانیایی تبار 4.4 درصد است.

در وزارت کار ، اقتصاددان ارشد ژانل جونز ماه گذشته یک پست وبلاگ نوشت تأکید بر تأثیر اقتصادی نامتناسب همه گیر بر سیاه پوستان آمریکایی ، به ویژه زنان.

و جروم پاول ، رئیس فدرال رزرو ، می گوید که او در حال پیگیری نرخ بیکاری سیاه و اسپانیایی است ، از جمله دیگر آمارها ، زیرا بیکاری بالا در آنجا نشان دهنده ضعف در بازار کار گسترده تر است.

پاول در یک کنفرانس مطبوعاتی در 17 مارس گفت: “البته این رکود خاص فقط ضربه مستقیم به بخشی از اقتصاد بود که بسیاری از اقلیت ها و کارگران کم درآمد را استخدام کرده است … و این کندترین قسمت اقتصاد برای بهبود است.” “ما دوست داریم با بهبود اقتصاد گسترده تر ، همانطور كه ​​هم اكنون در حال انجام است ، همچنان از این افراد حمایت می كنند.”

هرچه نرخ بهبودی کارگران سیاه پوست همچنان با تأخیر ادامه یابد ، احتمال تأثیر طولانی مدت آن بیشتر است. کارگرانی که به بیکاری طولانی مدت دچار می شوند – به عنوان بیکاری برای شش ماه یا بیشتر – برای بازگشت به کار طولانی تر طول می کشد و به احتمال زیاد به طور کامل از بازار کار خارج می شوند.

کارگران سیاهپوست نیز به سختی پس انداز می کردند تا بتوانند برای گذراندن دوره طولانی بیکاری – به ارزش خالص یک خانواده سیاه پوست تقریباً یک دهم یک خانواده سفیدپوست باشند – و بنابراین در معرض بدهی یا از دست دادن خانه هایشان و بهبود اقتصادی طولانی مدت دیگر برای سیاه پوستان آمریکایی می تواند شکاف ثروت نژادی را که در حال حاضر چشمگیر است ، وخیم تر کند ، به ویژه با کاهش پس انداز شخصی و درآمد آینده.